Yükleniyor...

Türkiye'de hukuk partnerlerimizden danışmanlık hizmeti alarak , profesyonel ve uzman kadromuzla yurtdışında çalışmak hayal değil !

İletişim
Hakkımızda

Uzman Kadromuzla Yurtdışı Göç ve Kariyer Hedeflerinizde Yanınızdayız.

Vize & Göç Danışmanlığı, Yurtdışında Oturum Şirket İşlemleri , Uluslararası ticaret ve yatırım alanlarında uzman kadromuz, hukuki ve finansal partnerlerimizle birlikte toplamda 5 yıllık deneyime sahip köklü bir danışmanlık firmasıyız. Her yıl danışanlarımızın talepleri ve istekleri doğrultusunda büyüyerek ve güçlenerek çalışmalarımıza devam etmekteyiz. Yetkili avukatlar ve mali müşavirlerimiz sayesinde tüm işlemlerimiz yasal dökümantasyonlarla ve şeffaf bir şekilde ilerlemektedir.

Merkez ofisimiz Sırbistan'ın Belgrad şehrinde ve Karadağ Podgorica'da bulunmaktadır. Balkan ülkeleri ve Türkiye arasında ki ticari hukuksal anlaşmalar sayesinde yerelde kurduğumuz güçlü iş birlikleri, bağlantılar ile süreçleriniz tamamen yasal, güvenli ve hızlı bir şekilde tamamlanmaktadır. Tüm süreçler, partner avukatlarımız, yeminli tercümanlar ve mali müşavirler eşliğinde yürütülmektedir.

Hizmetler

Hangi Çözümleri Sağlıyoruz

Durumu Değerlendirmesi / Taraması (Assement / Screening)
Kariyer Yönetimi Planlaması (Career Management Planning)
Bireysel İstihdam Danışmanlığı (Individual Intensive Employment Counselling)
Kişisel Gelişim (Personality Development)
Özel Gruplara Yönelik İş ve Meslek Danışmanlığı (Specialised Employment Counselling)
İş Fırsatı Yakalamak (Job-Broking)
İş Arama Yardımı Faaliyetleri (Job-Search Assistance Activities)
İşgücü Piyasası Hakkında Bilgi Sağlamak (Providing Labour Market Information)
Kariyer Planlama (Career Planning)

Avrupa Ülkeleri (non-graduate)

  • Mezuniyet gerektirmez. ( en az lise yeterlidir )
  • Vasıfsız ve yarı vasıflı İş meslek gruplarını içermektedir.
  • Yabancı dil zorunluluğu içermemektedir.
  • Avrupa ülkelerinin tamamını kapsamaktadır.

Avrupa Ülkeleri (graduate)

  • Mezuniyet gerektirir. (Mesleki yeterlilik vs.)
  • Vasıflı iş meslek gruplarını içerir .
  • Yabancı dil gerekliliği içermektedir
  • Avrupa ülkelerinin tamamını kapsamaktadır .

Avrupa Ülkeleri Dışındaki Ülkeler (non-graduate)

  • Mezuniyet gerektirmez ( en az lise yeterlidir )
  • Vasıfsız ve yarı vasıflı İş meslek gruplarını içermektedir .
  • Yabancı dil zorunluluğu içermemektedir .
  • ABD Kanada İngiltere Avusturalya Yeni Zelanda gibi ülkeleri kapsamaktadır .

Avrupa Ülkeleri Dışındaki Ülkeler (graduate)

  • Mezuniyet gerektirir.( Mesleki yeterlilik vs.)
  • Vasıflı iş meslek gruplarını içerir.
  • Yabancı dil gerekliliği içermektedir.
  • Avrupa ülkelerinin tamamını kapsamaktadır.

Hizmetlerimizin Amacı

  • ● İşçilerin ve işletmelerin uyumluluğunun artırılması
  • ● Daha fazla insanı işgücü piyasasında istihdamını sağlamak
  • ● İnsan sermayesine sürekli daha fazla yatırım yapmak
  • ● İşgücü piyasasında kapsamlı hizmetlerle, reformların etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamak

AB İstihdam Hizmetleri Ağı (EURES)

AB’inde istihdamın artırılması, işgücü talebinin ve arzının uygun bir şekilde eşleştirilmesi için sosyal politikalar üretmektedir. “İşçilerin Serbest Dolaşımı” da bu hedeflerin gerçekleşmesinde önemli bir araç olarak görülmüştür. Bu bağlamda, AB'de yaşayan bireylerin serbest dolaşımı sırasında, iş arayan bireylerin iş, eleman arayan işverenleri ortak bir noktada buluşturmak amacıyla 1994’te “EURES” adını taşıyan “Avrupa İstihdam Hizmetleri Ağı” oluşturulmuştur. 28 AB üye ülkesinin yanı sıra Norveç, İzlanda, Liechtenstein ve İsviçre bu ağı kullanan ülkelerdir. Ağ sayesinde getirilen işçilere yönelik haklarla, istihdam edilmeleri durumunda bireyler, bulundukları ülkenin vatandaşları ile aynı çalışma koşulları ve haklara sahip olabilecektir.

EURES dört ana yapıdan oluşmaktadır: Avrupa Koordinasyon Ofisi (ECO), Ulusal Koordinasyon Ofisleri (NCO), EURES Partners ve Associated EURES Partners'dan oluşmaktadır. Avrupa genelinde 1000 istihdam danışmanı, kayıtlı işveren sayısı 11.753, işverenlerin talep ettiği 1.593.213 açık iş ve 381.738 iş arayan kişinin özgeçmişi bulunmaktadır.

AB worknetwork

Worknetwork Avrupa İstihdam Hizmetleri Ağı’nda danışmanlık hizmetleri, kariyer danışmanı ile yapılan görüşme adımları ve hedeflerin belirlenmesi ile başlamaktadır. Sonrasında bu hedeflere ulaşmak için kişisel eylem planı hazırlanmaktadır. Bunlar genellikle iş arama teknikleri geliştirme, istihdam seçimi görüşmelerinde, iş başvurularını ve CV hazırlamada gibi konularda destek hizmeti vermektir. Böylelikle kariyer danışmanı, danışanın istihdam şansını artırmak için tasarlanmış global insan kaynakları hizmetlerinden yönlendirerek doğrudan hizmet alması hedeflenmektedir.

İşgücü piyasasında, iş ve iş arayan birey arasında doğru eşleştirmenin yapılması gerekmektedir. Doğru meslek seçme konusunda, bireyin istediği, sevdiği, başarılı olabileceği bir meslek seçebilme konusunda bilgilendirilmeli ve fırsatlardan yararlanabilmelidir. Danışmanlık hizmetinin görevi, bu konuda bireyi doğru bir şekilde yönlendirmektir. AB’nde danışmanlık hizmetleri, bir dizi işlem basamaklarından oluşmaktadır. Her adımda doğru teşhis yapılması ve danışanın kendine en uygun danışmanlık hizmeti almasına özen gösterilir.

Başlamaya hazır mısın

Size Geri Dönüş Yapalım

Vizyonumuz

İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nin 23. Maddesinde, “Herkesin çalışma, işini özgürce seçme, adil ve elverişli koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı korunma hakkı vardır.” ibaresi yer almaktadır. Temel insan haklarından yola çıkarak verdiğimiz danışmanlık ve rehberlik hizmetlerinin temelinde, insanı en önemli değer olarak görmek ve danışmanlık hizmeti alan bireye ve çevresinde yer alan kişiler içinde bu farkındalığı ortaya çıkarmak yaklaşımı yer almaktadır.

İlk Görevimiz

Bu bağlamda iş ve meslek danışmanlarının ilk görevi bireyin seçmiş olduğu iş veya meslek dalında, gerekli olan her türlü çabayı göstermesi, özgün, yetkin ve yeterli olabilmesini ve bilinçli karar vermesini sağlamaktır. İşini veya mesleğini yaparken keyif alması ve tutku duyması, bireyin kendisine, çevresine, topluma, ülkesine her anlamda başarı getirecek unsurlardan biridir.

Günümüzde İşsizlik

Günümüzde işsizlik, sürekli gelişen ve değişen ekonomi ve sosyal unsurlar ile birlikte daha yapısal, daha kronikleşen bir sorun haline gelmeye başlamıştır. Bu bağlamda iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinin, özellikle yapısal işsizlikle mücadele kapsamında kilit bir rol oynadığı söylenebilir. Belirtmek gerekir ki; işsizlik sorununun tek bir çözümü olmadığı gibi, işsizliğe neden olan tek bir sebep de yoktur.

İşsizliğin Önlenmesi

İşsizliğin önlenmesinde ülkeler farklı istihdam politikaları uygulamıştır. Bu politikalar küreselleşme, zamana, teknolojik gelişmelere, ihtiyaca, coğrafi durumlara göre değişim ve gelişme göstermiştir. Nitekim işveren kesimi, firmalarına ister beyaz yaka ister mavi yaka olsun, uygun nitelikte ve yetenekte personellere ulaşılamadığını, işçi kesimi ise beklentilerini karşılayacak uygun bir iş bulamayacaklarını düşünmektedir. Her iki taraf için de bu algının yok edilmesi, işveren ve işçi arasında doğru bağlantı kurulması gerekliliği oldukça önemlidir.

Danışmanlık Hizmetlerinin Önemi

Bununla birlikte bireylerin mesleki ve eğitsel danışmanlık hizmetleri olan ihtiyacı sadece eğitim-öğretim evresinde değil, hayat boyu devam etmektedir. Güncel bilgiye ulaşılması, beceri, yeteneklerinin farkındalığının oluşması ve bu doğrultuda bireyin kendini gelişimini sağlamaya teşvik edilmesi, danışmanlar tarafından büyük önem taşımaktadır. Bireyin hayatında her yaşta, önemli olabilecek tüm kilit noktalarda danışmanlık hizmeti alarak desteklenmesi gerekmektedir.

Avrupa Birliği İstihdam Stratejisi

AB’nin oluşturmuş olduğu istihdam stratejisinin temelinde, kariyer için danışmanlık hizmetleri yardımı ile iş arayanların yetenek ve niteliklerinin arttırılması, eğitim, ileri eğitim, yeniden eğitim ve hayat boyu süren hizmetler sunulması yer almaktadır.

İşgücü Piyasası

İnsanın, beden gücünü veya düşünsel her türlü etkinliğini kullanarak bir işgücü haline getirmesi, işgücü piyasasının temelini oluşturmaktadır. İşgücü arzı ve işgücü talebi, birbirini aynı oranda karşıladığında, işgücü piyasasında beklenen durum, tam istihdamdır. Bu bağlamda işsizlikle ve eksik istihdamla mücadele konusunda ülkeler arasında worknetwork hem işverenler hem danışanlar hem de global insan kaynaklarına amacına uygun olarak verdiğimiz hizmetlerle sektörün lideri konumunda hizmetler sunmaktadır.

Worknetwork Ailesi

Worknetwork ailesi olarak: İş ve meslek danışmanları iş arayan kişilere, kendisini tanımasına, meslek edinmesine, meslek değiştirmesine, mesleğini geliştirmesine, çalışma hayatı ve işgücü piyasası hakkında bilgi edinmesine, iş aramasına ve bulmasına, iş değiştirmesine yardımcı olmaktadır. Bu bağlamda iş ve meslek danışmanları ihtiyaç duyan kişilere durum değerlendirmesi, kariyer yönetimi planlaması, kişisel gelişim, kişiye özel veya belirli özel gruplara özgü iş ve meslek danışmanlığı ile iş fırsatı yakalamak ya da iş arama yardımında bulunma ve son olarak işgücü piyasası hakkında bilgilendirme hizmetlerini sunmaktadır.

,